Зареченский сельсовет муниципального района
Кугарчинский район Республики Башкортостан

Новости

Состоялось предварительное собрание граждан

Состоялось предварительное собрание граждан

  23 ноября   2022 года в д. Аралбай   состоялось предварительное собрание граждан  об участии   в Программе поддержки местных инициатив (ППМИ) в Республике Башкортостан.

 На повестке дня были рассмотрены 2 главных вопроса :

1.Информация о программе поддержке местных инициатив в Республике Башкортостан.

2.Выбор первоочередной проблемы села для участия в конкурсном отборе на получение средств для ее решения из бюджета Республики Башкортостан

Глава сельского поселения Зареченский  сельсовет  Масягутов И.З.  довел информацию о Программе поддержки местных инициатив .

   Поступили предложения : Закупка пожарного прицепа, установка уличного освящения по ул. Революционная , установка пожарного   водозабора .

  Обсудив, большинством голосов было принято решение, что  первоочередной задачей на данный момент является    закупка пожарного  прицепа .                                                                                                                                                                      

      Итоговое  собрание  по участию  в программе поддержки местных инициатив 2023 года назначить  на 28 ноября    в 12.00 час в СК д. Аралбай

3.jpg

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые жители 24 ноября  в 17.00 час.   в сельском клубе д. Аралбай   состоится предварительное собрание по программе  поддержки местных инициатив 2023 . Просим принять активное   участие.

На повестке дня :

1. Информация о реализации проектов развития общественной инфраструктуры, основанных на местных инициативах (Программы поддержки местных инициатив – ППМИ) в 2023 году, об условиях участия.

2.О рассмотрении актуальных проблем для выбора проекта.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые жители, на территории сельского поселения Зареченский сельсовет , стартовала программа Поддержки местных инициатив ( ППМИ). Дополнительная информация  размещена  на сайте  в разделе « ППМИ», Приглашаем  всех жителей д. Аралбай  , принять  активное участие  в предварительном собрании 23 ноября  2022 года в 11.30 час в СК д. Аралбай  .

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием дистанционным способом совершается, как правило без физического контакта с потерпевшим, находясь на значительном расстоянии, в другом регионе, городе России и даже з

 

Рост прогресса в сфере информационно-телекоммуникационных технологий (далее – ИТТ) дает злоумышленникам изобретать новые и новые способы хищения денежных средств у граждан, что в свою очередь влияют на статистические сведения, в сторону их увеличения.

С учетом, высокой латентности (скрытности) данного вида преступлений, связанной с использованием ИТТ, многообразием их приемов и методов, обусловленных межрегиональным характером, правоохранительные органы ведут не равную борьбу с таким видом мошенничеств.

Довольно распространенным способом мошенничества на сегодняшний день является мошенничество в социальных сетях. В данном случае преступное лицо, с помощью взлома персональной страницы в социальных сетях, обращается от лица потерпевшего с просьбой о помощи, а именно о переводе денежных средств на банковский счет, либо просят реквизиты карт, чтобы перевести деньги.

Мошенничество через «Интернет-магазин», преступники берут с будущей жертвы предоплату или полную сумму за определенный товар, но не исполняют своих обязательств. Благодаря фальшивых интернет-сайтов, мошенники собирают реквизиты банковских карт потерпевших и далее используют для операций по обналичиванию. Или же потерпевший сам переводит на номера банковских карт (номера сотовых телефонов) денежные средства.

Еще один вид интернет-мошенничества «фишинг», целью которого является получение доступа к конфиденциальным данным пользователей — логинам и паролям.  Мошенники при помощи рассылок через различные мессенджеры от лица банка дают потенциальной жертве ссылку на страницу, на которой предлагается вести определенные конфиденциальные данные.

При телефонном мошенничестве, как правило, от имени сотрудников банков России, мошенники сообщают потенциальной жертве о несанкционированных списаниях денежных средств с банковских карт или сообщают о необходимой блокировки банковской карты. Далее, мошенники, войдя в доверие, просят предоставить определенные данные карты владельца или сообщить смс-код, поступивший на его телефон. После чего, как правило, происходит списание денежных средств с банковского счета.

Если гражданин попал на уловку мошенников, то действовать ему нужно незамедлительно. С помощью звонка в банк или личного посещения ближайшего филиала банка, обратиться к оператору и сообщить о мошеннических действиях, через сотрудника банка заявить о приостановлении транзакции. Банк, в свою очередь должен заблокировать это действие на определенный период времени (на время проверки). Взять в банке письменную распечатку о движении денежных средств по счету, с указанием даты, времени снятия денежных средств и номер счета, на который переведены деньги. Одновременно потерпевшему необходимо обратиться в полицию с заявление о преступлении и предоставить копию распечатки с банка о движении денежных средств по счету.

 

О необходимости подготовки к безаварийному пропуску половодья

В целях осуществления мероприятий по обеспечению экологической безопасности во время весеннего половодья 2022 года, в соответствии с приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан № 236 п от 05 марта 2022г., Мелеузовским территориальным комитетом были оповещены руководители предприятий, имеющих потенциально опасные объекты, о необходимости проведения мероприятий по подготовке к безаварийному пропуску весеннего половодья, о проведении проверки технического состояния гидротехнических сооружений, очистных сооружений, накопителей, обваловок, иловых карт, амбаров, транспортных трубопроводов, складов для хранения минеральных удобрений, ядохимикатов, токсических веществ и других потенциальных источников загрязнения водных объектов.  До наступления весеннего половодья, руководители предприятий, имеющих потенциально опасные объекты должны обеспечить зачистку территорий предприятий, с вывозом загрязненного снега в специально отведенные места, убрать в закрытые складские помещения отходы, сырье и продукцию, произвести обваловку мест складирования навоза, животноводческих ферм и комплексов, силосных сооружений и складов ГСМ.

          Комитетом определены точки контроля качества сточных и поверхностных вод, требующих обязательного аналитического контроля в период весеннего половодья 2022 года. В период прохождения половодья комитетом будут проведены выездные обследования состояния потенциальных источников загрязнения, расположенных в зонах возможного затопления (подтопления), состояния водоохранных зон и их прибрежных защитных полос, будет обеспечиваться поиск и оперативный контроль источников загрязнения при возникновении аварийных ситуаций в период половодья и координация работы аналитической службы Стерлитамакского подразделения ГБУ РБ УГАК.

         

Порядок установления испытательного срока и начисления заработной платы при приеме на работу.

При заключении трудового договора работодатель вправе установить испытательный срок, по соглашению сторон, в целях проверки работника на соответствие занимаемой должности.

Испытательный срок – это период времени, который устанавливается в трудовом договоре с работником для проверки его соответствия поручаемой работе.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Срок испытательного срока по общему правилу не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.

При этом, в случае заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Следует иметь ввиду, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Трудовым кодексом установлен перечень лиц, при приеме на работу которых испытательный срок устанавливаться не может, к ним относятся: лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет; лица, не достигшие возраста восемнадцати лет; лица, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу; лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без установления испытательного срока.

При этом трудовым законодательством не предусмотрено установление более низкой заработной платы на период испытательного срока.

В соответствии с частью 3 статьи 133 ГК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 133.1 ТК региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 6.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13 890 рублей в месяц. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Республике Башкортостан с учетом районного коэффициента составил 15 973,5 рубля

 

Помощник прокурора района                                              Р.Р. Хисматуллина